こんにちは、川田です。
先日N様の仕様決めの打ち合わせを行いました。
復職後初めてのお打ち合わせで、久しぶりのお打ち合わせにちょっとドキドキでした・・・！
N様がしっかりイメージを固めてきてくださったのでとてもスムーズにお打ち合わせが進みました(^^)
次回、室内の仕様打ち合わせも楽しみです♪
今日の新聞に「育児と両立へ 企業に義務化」とデカデカ書かれた記事がありました。
未就学児を育てる人が働き方を選べる制度を義務付けるという内容です。
1歳のこどもを育てる私は今、時短勤務、週4在宅・週1～2出社、フレックス制で働いています。
在宅勤務の日は、通勤の時間がないので起きる時間もゆっくりだし、洗濯物を干す時間だってあるし・・・
昼休憩になったらすぐに納豆ご飯をかき込み、余った休憩時間で夜ご飯の準備や洗濯物第二弾をさせていただいたり・・・本当に本当に助かっています( ;∀;)
気持ちに余裕がうまれるので、仕事にも集中できますし、子どもにも優しく接することができていると思っています。
このような働き方の提案をしてくださった社長には感謝が尽きません。もし育児へ理解のない会社だったら今頃どうなっていたんだろう・・・
出社日数は少ないですが、お打ち合わせはリモートの参加ではなく対面でさせていただくのでご安心ください(^^)
子育て中のパパママがもっと働きやすくなるといいな～
明日は休みだ！どこかに出かけようかな？
もっと暑くなったら豊川の赤塚山公園に行きたいな(*'▽')
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